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萬萬不可為「羊群效應」所左右

「羊群效應」在管理學和經濟學上,是描述某些「跟從型」企業的典型行為。我們先來到一個大草原上看一群羊是怎樣做的。一個羊群往往是個比較散亂的組織,所有的羊都會被頭羊以及自己的夥伴所影響。平時許多說羊在一起懵懵懂懂地跟隨頭羊,盲目地左衝右撞。假設頭羊在偶然中發現了一大片肥沃鮮美的青草場,然後在那兒甜美地吃著新鮮的青草,其他的羊就會一哄而上,其他的羊群會「羊視眈眈),想爭搶那些青草。假如不遠處有覬覦的狼潛伏,或者是翻過一座小山坡還更大更好的一片青草,它們也不會在意,它們會盡力搶著吃飽吃好,迷戀於眼前大家爭奪的草地。   在競爭激烈的「興旺」的行業,很容易產生「羊群效應」,看到一個公司做什麼生意賺錢了,所有的企業都蜂擁而至,上馬這個行業,直到行業供應大大增長,生產能力飽和,供求關係失調。大家都熱衷於摹仿領頭羊的一舉一動,有時難免缺乏長遠的戰略眼光。
  對於我們這些職場裡的人而言,往往也可能出現「羊群效應」。做IT賺錢,大家都想去做IT;做管理咨詢賺錢,大家都一窩蜂擁上去;在外企幹活,成為一個嘴裡常蹦出英語單詞的小白領,看上去挺風光,於是大家都去學英語;現在做公務員很穩定,收也不錯,大學畢業生都去考公務員……
  我們不是羊,我們要用自己的腦子去思考,去衡量自己。
  我們應該去尋找真正屬於自己的工作,而不是所謂的「熱門」工作,都說「男怕入錯行,女性嫁錯?O」,「熱門」的職業不一定屬於我們,如果個性與工作不合,努力反而會導致更快的失敗。我們還要留心自己所選擇的行業和公司中所存在的潛藏危機,任何行業和企業都不可能是「避風港」,風險永遠是存在的,必須大膽而明知地洞察。在有了這點危機意識之後,自然就要預備好對策,當危機真正到來時該怎麼辦?在《誰動了我的奶酪》中,坐吃山空的小老鼠最終沒有奶酪可吃,而有危機意識,到處尋找新的奶酪的小老鼠,卻在舊的奶酪吃光之前,就尋找到了新的生機。
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