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職場猶如「角鬥場」?

為了適應市場變化,公司需要重組,200多名員工,將裁減45%。太殘酷了。

    更殘酷的是,我和衛成了競爭對手。多年來,作為公司的技術骨幹,我和衛同在一間辦公室,為著同一個目標共同努力,度過了多少疲勞或興奮的不眠之夜。我們是一對相互協作的兄弟,所有的設計圖稿中,都飽含著他的智慧和我的心血。在公司這架龐大的機器中,我和衛是兩枚相依互動的齒輪啊!

    那天主任找我們談話的時候,我們驚呆了。其它部門員工的去留,均按各自的業績進行量化對比,較容易決定;惟有我和衛是公司的技術骨幹,且工作合作性很強,難分高低,因此,老闆決定親自考核我們,並安排一次留崗競爭。

    原本兄弟般的感情,忽然變得尷尬了。我的心頭很寒冷。早晨走進辦公室,衛已經在那等著。他苦笑笑,沒作聲。我也不知道說什麼好,氣氛相當壓抑。這熟悉的電腦、熟悉的桌椅乃至熟悉的人———竟然如此陌生!

    決定命運的時刻到了。老闆作開場白:「並非公司多了你們兩個人,實乃迫不得已啊!」說著,將同樣兩份試題分給我和衛。

    ……一個小時的緊張工作,我和衛幾乎同時交出答卷。老闆和主任對照圖紙研究了好長時間,似乎十分為難。主任小心地說:「這兩個兄弟跟我多年,老闆,我是一個也捨不得啊!」老闆抬眼瞅瞅他,猶豫半晌,緩緩地說:「這樣吧,由他們相互評價對方,再做決定。」然後,將我的設計圖紙給了衛,而衛的給我,又說:「滿分為10分,另外各自寫出對對方作品的書面評語。」

    原本痛苦的我,越發陷入「絕境」!老闆簡直將我們推入了古羅馬鬥獸場!

    凝望著衛的圖紙,我久久不能平靜。他的思維和技法才華橫溢,其中有我熟悉的味道,否定他,就等於否定我自己!多年在一起的學習和實踐,我們已相互滲透得很深很深……還想什麼呢?我輕鬆地在衛的圖紙上打了個———9分……

    當我發現衛也給了我9分時,我流淚了。我們緊緊擁抱在一起。老闆很動情,拉住我們的手說:「在這個關頭,你們用各自的心靈選擇了對手,請原諒我剛才的冷酷,也請允許我邀請你們永遠留在公司,因為,你們是同一個人,卻擁有兩份力量。公司永遠需要這種力量,它無堅不摧!」
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